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夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容とは?
昼職転職時の職種キャリアカウンセラーに興味はあるけれど、具体的にどんな仕事をするのか分からない。資格は必要なの? 夜職の経験は役に立つの?――。この記事では、そんな疑問にお答えします。
キャリアカウンセラーは、仕事や生き方に悩む人の話をじっくり聞き、その人らしいキャリアを一緒に考える仕事です。人の話に耳を傾け、本音を引き出し、前向きな気持ちになってもらう――キャバクラやラウンジ、スナックなどの夜職で毎日のようにしてきた聞く力・相手の気持ちをくみ取る力・励ます力が、まさに求められる職種です。
さらに、夜職から昼職へと自分自身でキャリアを切り替えた経験は、同じように悩む人の気持ちが分かる「当事者としての強み」にもなります。この記事では、夜職からキャリアカウンセラーへの転職を考えている方に向けて、仕事内容、活躍する場所、求められるスキル、役立つ資格(国家資格キャリアコンサルタントなど)を、公的なデータも交えて詳しくご紹介します。ぜひ最後までお付き合いくださいね。
この記事でわかること
- キャリアカウンセラーの仕事内容と活躍する場所
- キャリアカウンセラーに求められる3つのスキル
- 国家資格「キャリアコンサルタント」の受験資格・合格率・登録者数
- 夜職の経験がキャリアカウンセラーのどんな場面で活きるのか
【目次】
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーとは?
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容1】キャリアカウンセリング
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容2】転職先探しのサポート
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容3】キャリアアップのサポート
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容4】企業側が求める人材の把握
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーが活躍する場所
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで求められるスキル
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル1】コミュニケーション能力
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル2】分析力
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル3】傾聴力
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格1】キャリアコンサルタント
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格2】キャリアコンサルティング技能検定
夜職から昼職への転職|夜職経験者にはキャリアカウンセラーをおすすめします!
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーへの転職を考えている方へ
まとめ
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーとは?

キャリアカウンセラーとは、相談者との対話を通して、その人にとって納得のいく仕事選びや働き方、キャリアの築き方を支援する専門家です。「キャリアアドバイザー」「キャリアコンサルタント」と呼ばれることもあります(このうち「キャリアコンサルタント」は国家資格の名称で、資格を持つ人だけが名乗れます。詳しくは後半の資格の章で解説します)。
相談の内容は、就職や転職の悩みだけではありません。子育てや介護と仕事の両立、職場の人間関係、仕事へのやりがい、将来に対する漠然とした不安など、働くことにまつわるさまざまな悩みに耳を傾けます。そして対話を通じて、相談者が自分の経験や価値観を見つめ直し、「これからどうしたいか」を自分で決められるようサポートします。答えを押しつけるのではなく、相談者自身が答えを見つけるお手伝いをするのがキャリアカウンセラーの役割です。
厚生労働省の職業分類でも、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントは、学生カウンセラーなどとともに「カウンセラー(医療・福祉施設を除く)」に位置づけられています。人の人生の大切な分岐点に立ち会う、責任とやりがいのある仕事です。
どんな仕事?
対話を通して、相談者が納得のいく仕事選び・働き方・キャリアを見つけられるよう支援する
主な相談内容
就職・転職、仕事と家庭の両立、職場の人間関係、将来への不安など
夜職との共通点
聞き上手、本音を引き出す力、相手を前向きにする声かけ、秘密を守る口の堅さ
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容

続いては、キャリアカウンセラーの仕事内容をご紹介します。働く場所によって比重は異なりますが、主な仕事は次の4つです。
1 キャリアカウンセリング
相談者の経験・興味・価値観を整理し、進む方向を一緒に考える
2 転職先探しのサポート
希望や適性に合う求人を紹介し、応募や面接を支援する
3 キャリアアップのサポート
今の職場での成長や昇進に向けた道筋を一緒に描く
4 企業が求める人材の把握
企業の方針や採用基準を理解し、相談者とのマッチングに活かす
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容1】キャリアカウンセリング
キャリアカウンセラーの仕事1つ目は『キャリアカウンセリング』です。キャリアカウンセリングとは、相談者一人ひとりの希望や目標に合わせて、これからのキャリアの方向性を一緒に探っていくことです。これまでの経験やスキル、興味のあること、大切にしたい価値観などを、対話を通して丁寧に整理し、相談者が自分に合った進路や職業を選べるよう支援します。
相談者の多くは、最初から悩みを整理して話せるわけではありません。「なんとなく今の仕事が合わない気がする」という言葉の奥に、「人に感謝される仕事がしたい」「家族との時間を大切にしたい」といった本当の想いが隠れていることもあります。相手の話をさえぎらずに聞き、適切な質問で気持ちを言葉にしていく力は、夜職でお客様の本音を引き出してきた経験と通じるものです。
キャリアカウンセリングについて詳しく知りたい方は「キャリアカウンセリングって?期待できる効果とは?」もご覧ください。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容2】転職先探しのサポート
キャリアカウンセラーの仕事2つ目は『転職先探しのサポート』です。人材紹介会社や転職エージェントなどで働くキャリアカウンセラーは、求職者へのカウンセリングをもとに、希望する職種や年収、勤務地、働き方などを考慮して、その人に合った求人を紹介します。応募書類の添削や面接対策、企業との日程調整、条件面の交渉などを担当することもあります。
希望に沿った求人を紹介するのはもちろんですが、ときには本人が気づいていない強みや適性を見いだし、あえて希望とは違う仕事を提案することもあります。たとえば、夜職の経験しかなく自信を持てない求職者に、「その接客経験は営業や販売で必ず評価されますよ」と伝えて背中を押す――そんな一言が、相談者の人生を大きく変えることもあるのです。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容3】キャリアアップのサポート
キャリアカウンセラーの仕事3つ目は『キャリアアップのサポート』です。転職だけがキャリアの選択肢ではありません。今の職場で成長したい、昇進したい、新しい役割に挑戦したいという人に対しても、現在の状況を一緒に振り返り、目標に向けた道筋を考えます。
企業の人事部門で働くキャリアカウンセラーは、社員との面談を通して、スキルアップのための研修や資格取得をすすめたり、部署異動やリーダーへの挑戦をサポートしたりします。相談者の可能性を信じて励まし続けることが、成長への大きな後押しになります。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーの仕事内容4】企業側が求める人材の把握
キャリアカウンセラーの仕事4つ目は『企業側が求める人材の把握』です。特に人材紹介の仕事では、求人を出している企業の事業内容や社風、ビジョン、採用で重視するポイントなどを理解し、どんな人材を求めているのかをはっきりさせることが欠かせません。そのうえで、応募者に企業の特徴や面接のポイントを伝え、相談者と企業の双方にとってよい出会いになるよう橋渡しをします。
相談者と企業、両方の立場に立って考え、お互いが納得できる着地点を探すのは簡単なことではありません。夜職で、お客様とお店、キャスト同士など、さまざまな立場の人の間に立ってうまく場を収めてきた経験は、こうした調整の場面でも活かせるはずです。
※キャリアカウンセラーの仕事内容をさらに詳しく知りたい方は、昼職転職パークの「キャリアカウンセラーの求人情報」や「キャリアカウンセラーの求人を紹介しているサイト」、もしくは「キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザーの転職・求人情報」や「キャリアカウンセラーの転職・求人情報」もご覧ください。
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーが活躍する場所

キャリアカウンセラーが活躍する場所は多岐にわたります。主な職場は次のとおりです。
教育機関
大学や専門学校のキャリアセンター、高校の進路指導の支援など
公的機関
ハローワークなどの職業紹介機関、自治体の就労支援窓口、地域若者サポートステーションなど
民間企業
人材紹介会社・転職エージェント、人材派遣会社、企業の人事部門
福祉の現場
就労支援施設や福祉機関での、障害のある方などの就労支援
これらの場所で、キャリアカウンセラーは、学生、求職者、在職中の社会人など、さまざまな人のキャリアに関する悩みに応えています。未経験から目指す場合は、まず人材紹介会社のキャリアアドバイザーや、人材派遣会社のコーディネーターとして入社し、求職者の相談にのる経験を積むのが一般的なルートです。こうした職場では、求職者への求人紹介に加えて、企業への営業や売上目標を担うこともあり、目標に向けて頑張ってきた夜職の経験も活かせます。
経験を積み、国家資格のキャリアコンサルタントを取得すると、大学のキャリアセンターや公的機関の相談員など、活躍の場がさらに広がります。
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで求められるスキル

キャリアカウンセラーには、どのようなスキルが求められるのでしょうか。ここでは、キャリアカウンセラーに必要とされる代表的なスキルを3つご紹介します。どれも、夜職での経験とつながりの深いものばかりです。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル1】コミュニケーション能力
キャリアカウンセラーに必要なスキル1つ目は『コミュニケーション能力』です。キャリアカウンセラーは、相談者の悩みや希望を聞いたうえで、適切な情報提供やアドバイスを行います。そのため、相手に安心感を与え、分かりやすく伝える対話の力が欠かせません。
相談者と同じ目線に立ち、相手の言葉づかいや話すペースに合わせながら意思疎通を図ることで、信頼関係が生まれます。年齢も職業もさまざまなお客様と毎日会話をしてきた夜職の方は、相手に合わせて話し方を変える感覚が自然と身についているはず。その力は、キャリアカウンセラーとして大きな武器になります。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル2】分析力
キャリアカウンセラーに必要なスキル2つ目は『分析力』です。キャリアカウンセラーは、相談者のこれまでの経験やスキル、興味や価値観を整理し、どんな仕事や働き方が合いそうかを考えます。また、求人の動向や業界の情報、企業が求める人材像などを分析し、相談者にとって現実的で前向きな選択肢を示すことも大切です。
たとえば、ハローワークの統計を見ると、職業によって求人の多さには大きな差があります(令和8年9月の有効求人倍率は、介護サービスの仕事が3.94倍、一般事務が0.30倍など)。こうしたデータも踏まえて、相談者の希望と現実のバランスを一緒に考えられるのが、頼れるキャリアカウンセラーです。夜職で「どんなお客様に、どんなアプローチが響くか」を考え、売上の数字を振り返ってきた経験は、この分析力の土台になります。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーに必要なスキル3】傾聴力
キャリアカウンセラーに必要なスキル3つ目は『傾聴力』です。傾聴とは、相手の話に心から耳を傾け、言葉の奥にある気持ちまで受け止めようとする聞き方のことです。カウンセリングでは、相談者が「この人には何でも話せる」と感じられるかどうかが、何よりも大切になります。
相談者の本当の望みや目標を引き出し、自分自身への理解を深めてもらうことで、相談者は自分の力で前に進めるようになります。否定せずに受け止める、話しやすいように相づちを打つ、沈黙も大切にする――夜職でお客様の話を聞き続けてきた方は、すでに傾聴の基本を身につけているといえるでしょう。
※キャリアカウンセラーに必要なスキルについてさらに詳しく知りたい方は「キャリアカウンセラーの求人を紹介しているサイト」や「キャリアカウンセラーの転職・求人情報」もご覧ください。
キャリアカウンセラーに必要なスキルと夜職の経験
| スキル | キャリアカウンセラーでの使われ方 | 夜職での経験 |
|---|---|---|
| コミュニケーション能力 | 相談者に安心感を与え、分かりやすく情報を伝える | 年齢も職業もさまざまなお客様との会話 |
| 分析力 | 経験・適性・求人動向を整理し、選択肢を示す | 売上やお客様の傾向を振り返る習慣 |
| 傾聴力 | 言葉の奥にある本音や想いを受け止める | お客様の悩みや愚痴に寄り添ってきた経験 |
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格

キャリアカウンセラーとして働くこと自体には、必須の資格はありません。人材紹介会社などでは、未経験・無資格で入社し、働きながら知識を身につけていく人も多くいます。ただし、人の人生に関わる仕事を続けていくうえでは、専門的な知識や技法が欠かせません。キャリアカウンセラーへの転職を考えている方には、次の2つの資格をおすすめします。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格1】キャリアコンサルタント
キャリアカウンセラーで役立つ資格1つ目は『キャリアコンサルタント』です。キャリアコンサルタントは、平成28年(2016年)4月に職業能力開発促進法にもとづいて創設された国家資格です。厚生労働大臣の登録を受けた試験機関が実施する「キャリアコンサルタント試験」に合格し、名簿に登録することで名乗れるようになります。
名称独占資格のため、登録していない人が「キャリアコンサルタント」やこれに紛らわしい名称を名乗ることはできません。また、5年ごとに講習を受けて登録を更新する必要があり、資格を取ったあとも学び続けることが求められます。資格を持っていることで、相談者のキャリアに責任を持って関わる専門家として、一定の知識と技能を備えていることを示せます。
データで確認|キャリアコンサルタントの受験資格と合格率
キャリアコンサルタント試験は、次のいずれかの条件を満たすと受験できます。未経験から目指す場合は、厚生労働大臣が認定する「養成講習」を修了するのが一般的なルートです。講習によっては、国の教育訓練給付制度の対象になっているものもあります。
キャリアコンサルタント試験の主な受験資格
| 主な受験資格 | 内容 |
|---|---|
| 養成講習の修了 | 厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した者 |
| 実務経験 | 職業の選択や職業生活設計、能力開発などに関する相談に3年以上携わった者 |
| 技能検定の合格 | キャリアコンサルティング技能検定の学科試験または実技試験に合格した者 |
87,221名
キャリアコンサルタントの
登録者数(2026年10月末)
60.3%
実技試験の合格率
(第32回)
45.7歳
受験者の平均年齢
(第32回)
キャリアコンサルタント試験の結果(キャリアコンサルティング協議会実施分)
| 試験回 | 学科試験の合格率 | 実技試験の合格率 | 学科・実技両方受験者の合格率 |
|---|---|---|---|
| 第30回 | 77.6% | 63.0% | 56.7% |
| 第31回 | 80.9% | 63.8% | 58.8% |
| 第32回 | 54.6% | 60.3% | 43.7% |
出典:キャリアコンサルティング協議会「キャリアコンサルタント試験 試験結果(第30回〜第32回)」。試験はもう一つの登録試験機関(日本キャリア開発協会)でも実施されています。登録者数はキャリアコンサルタント登録センター(厚生労働大臣指定登録機関)「登録者数の状況」による。
合格率は回によって差がありますが、学科・実技の両方を受けた人のおよそ半数前後が合格しています。受験者の平均年齢は45.7歳で、30歳未満の受験者は学科で286人と少数派です。裏を返せば、20〜30代で資格を取れば、若い世代の相談者に寄り添えるキャリアコンサルタントとして貴重な存在になれるということ。全国の登録者は8万7,221名にのぼり、企業・教育機関・公的機関など、さまざまな場で活躍しています。
【夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーで役立つ資格2】キャリアコンサルティング技能検定
キャリアカウンセラーで役立つ資格2つ目は『キャリアコンサルティング技能検定』です。キャリアコンサルティング技能検定は、キャリアコンサルティングに関する知識と技能を評価する国家検定で、平成20年(2008年)に創設されました。合格すると「キャリアコンサルティング技能士」を名乗ることができます。
技能検定には1級と2級があり、1級は指導者レベル、2級は熟練レベルとされています。受検には実務経験が必要で、2級は原則5年以上(キャリアコンサルタント試験の合格者や登録者は3年以上)、1級は原則10年以上(2級合格後3年以上など)の実務経験が求められます。まずは国家資格キャリアコンサルタントを取得し、現場で経験を積んでから、さらなるステップアップとして技能検定に挑戦するのが一般的な流れです。
※キャリアカウンセラーで役立つ資格について詳しく知りたい方は「キャリアカウンセラー求人情報の一覧」もご覧ください。
夜職から昼職への転職|夜職経験者にはキャリアカウンセラーをおすすめします!

キャリアカウンセラーは、相談者の悩みや希望に耳を傾け、適切なアドバイスを提供する仕事です。そのため、夜職で培ったコミュニケーション能力や傾聴力を十分に活かすことができます。
さらに、夜職から昼職への転職を自分自身で経験することは、キャリアカウンセラーとして大きな財産になります。「今の働き方を変えたいけれど、何から始めればいいか分からない」「自分の経歴に自信が持てない」――そんな相談者の不安を、実感を持って理解できるからです。同じような悩みを乗り越えてきたあなたの言葉は、きっと相談者の心に届くはずです。
一方で、ハローワークの統計では、カウンセラーなどを含む「その他の専門的職業」の有効求人倍率は0.71倍と、全職業の平均(1.08倍)を下回っています。専門職としてのキャリアカウンセラーの求人は人気が高く、資格や経験が評価されやすい分野です。未経験から目指す場合は、まず人材紹介会社のキャリアアドバイザーなど、門戸の広い職場で経験を積みながら、資格取得を目指すのがおすすめです。
参考:職業別の有効求人倍率(令和8年9月・パートを含む常用)
出典:厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)」参考統計表6(常用・パートタイムを含む、原数値)。キャリアカウンセラー単独の数値ではなく、ほかの専門的職業を含む区分の値です。
夜職からキャリアカウンセラーへの転職を考えている方は、「私には無理かもしれない…」とあきらめずに、積極的に挑戦してみましょう。夜職で培ったコミュニケーション能力は、キャリアカウンセラーとして活かせる素晴らしいスキルです。自信を持ってくださいね。なお、キャリアカウンセラー以外で夜職経験者におすすめの職種については「夜職経験者に向けて昼職を紹介しているサイト」や「夜職から昼職へ転職するには?仕事探しのポイントや応募書類の書き方を解説」もご覧ください。
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーへの転職を考えている方へ

キャリアカウンセラーへの転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。キャリアカウンセラーの求人は、人材紹介会社、人材派遣会社、教育機関、公的機関など職場によって仕事内容や求められる経験が大きく異なり、営業目標の有無や資格取得支援の制度にも違いがあります。一人で転職活動をすると、こうした違いを見落としてしまいがちです。
転職エージェントを活用すると、求人紹介や選考対策に加えて、履歴書の作成や面接の練習なども行ってもらえます。さらに、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらえることもあり、条件のよい職場に出会えるチャンスが広がります。転職エージェントを利用すること自体が、キャリアカウンセラーの仕事を相談者の立場から体験する機会にもなるでしょう。
昼職転職パークは、夜職から昼職への転職を専門にサポートする転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極め、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえたうえで、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。昼職転職パークへの無料相談は「昼職転職パーク会員登録」から行えます。
まとめ
では、これまでの内容をまとめます。
夜職から昼職への転職|キャリアカウンセラーのまとめ
| 項目 | ポイント |
|---|---|
| キャリアカウンセラーとは | 対話を通して、相談者が納得のいく仕事選び・働き方・キャリアを見つけられるよう支援する専門家 |
| 主な仕事 | キャリアカウンセリング、転職先探しのサポート、キャリアアップのサポート、企業が求める人材の把握 |
| 活躍する場所 | 大学のキャリアセンター、ハローワーク等の公的機関、人材紹介・派遣会社、企業の人事部門、福祉機関 |
| 求められるスキル | コミュニケーション能力・分析力・傾聴力 |
| 役立つ資格 | 国家資格キャリアコンサルタント(登録者87,221名)、キャリアコンサルティング技能検定 |
| 夜職の経験が活きる点 | 聞く力、本音を引き出す力、相手を前向きにする声かけ、キャリアチェンジの当事者経験 |
キャリアカウンセラーは、働くことに悩む人の人生の分岐点に寄り添う、やりがいの大きな仕事です。夜職で磨いてきた傾聴力・コミュニケーション能力・相手を励ます力、そして夜職から昼職へと自分でキャリアを切り開いた経験は、相談者の心に届く何よりの強みになります。まずは人材紹介会社などで経験を積みながら、国家資格キャリアコンサルタントを目指すのがおすすめです。
「キャリアカウンセラーに興味はあるけれど、未経験からどう目指せばいいか分からない」「夜職の経歴をどう伝えればいいの?」と迷ったら、昼職転職パークにお気軽にご相談ください。夜職から昼職への転職を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、あなたに合う求人探しから面接対策まで無料でサポートします。最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
参考文献・出典
- 厚生労働省「キャリアコンサルタントになりたい方へ」 キャリアコンサルタント試験の受験資格・試験科目
- キャリアコンサルティング協議会「キャリアコンサルタント試験 試験結果(第30回〜第32回)」 学科・実技試験の合格率、受験者の年代・平均年齢
- キャリアコンサルタント登録センター(厚生労働大臣指定登録機関)「登録者数の状況」 キャリアコンサルタント登録者数
- 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)」参考統計表6(常用・パートタイムを含む、原数値) 職業別の有効求人倍率(その他の専門的職業 ほか)
- 国家検定キャリアコンサルティング技能検定「受検概要」 技能検定1級・2級の受検資格
- ハローワークインターネットサービス「厚生労働省編職業分類」 キャリアカウンセラーの職業分類上の位置づけ
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