プライバシーポリシー

個人情報保護規約

株式会社RYOMAと昼職転職おすすめパーク有限責任事業組合(以下「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）における、個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。ご利用の際には必ずご一読下さい。

第1条：個人情報

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、本サービスを利用する一切の個人(以下、「利用者」と いい、個人顧客、取引先、従業員など一切の個人が該当します。)に関する情報であって、住所、 氏名、電話番号、電子メールアドレスなどの文字、映像、音声などによって該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

第2条：個人情報の収集方法

当社は、利用者が利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当社の提携先（情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条：個人情報の利用目的

当社は、下記の通り個人情報の利用目的を定め、その目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取得・利用します。当社がやむをえず下記の目的以外の理由で取得・利用を行う場合は、利用者にその旨を通知し、その同意を得た上で、取得・利用します。
個人情報の利用目的は以下の通りです。

• 当社による利用者へのサービス提供と会員サービスに関する個人認証のため
• 利用者の同意に基づく、当社サービスを利用する顧客企業等への提供・紹介のため
• 記事作成の為のインタビューや取材対象者の募集および応募受付、対象者への連絡のため
• 利用者の応募先企業等への採用状況の確認連絡のため
• 利用規約に違反した利用者ーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとする利用者の特定をし、ご利用をお断りするため
• 利用者にご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
• 当社が提供するサービスのご案内や資料の送付のため
• 当社サービス提供・運営、お問合せ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のために必要な業務遂行のため
• 個人を特定できない範囲においての利用者の行動、性別、当社サービス内及び当社が契約するサービス内でのアクセス履歴などを用いたターゲティング広告の配信のため
• 個人を特定できない範囲においての当社サービスに関する統計情報の作成及び利用のため
• 個人を特定できない範囲内での当社掲載企業、提携先その他第三者へのマーケティング資料としての情報の提供のため
• ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、各種アンケート、キャンペーン等のご案内、応募受付、当選者への連絡、プレゼント発送等、当社が提供する他のサービス、または当社が紹介する他社のサービスの案内メールを送付するため
• サービスの改善、不具合対応、および開発のため
• その他上記業務に関連・付随する利用目的に付随する目的のため

第4条：利用目的の変更

• 当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
• 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、利用者に通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条：個人情報の第三者への提供

当社は、次に掲げる場合を除いて、ご本人の同意なく、第三者に個人情報を提供しません。
ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
外部に個人データの取扱いを委託する場合には、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
• 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
  • 利用目的に第三者への提供を含むこと
  • 第三者に提供されるデータの項目
  • 第三者への提供の手段または方法
  • 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
  • 本人の求めを受け付ける方法

前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。

• 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
• 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
• 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条：個人情報の管理と保護

当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防ぐため、必要かつ適切な管理をし、安全に保護します。

第7条：個人情報の開示

• 当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
  • 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  • その他法令に違反することとなる場合
• 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第8条：個人情報の訂正および削除

• 利用者は、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下、「訂正等」といいます。）を請求することができます。
• 当社は、利用者から前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
• 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これを利用者に通知します。

第9条：個人情報の利用停止等

• 当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
• 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
• 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これを利用者に通知します。
• 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、利用者の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

第10条：プライバシーポリシーの変更

• 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、利用者に通知することなく、変更することができるものとします。
• 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第11条：お問い合わせ窓口

本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 23F
社名：株式会社RYOMAと昼職転職おすすめパーク有限責任事業組合
担当部署：個人情報保護管理部
Eメールアドレス：hirusyoku.tensyoku@ryo-ma.art
以上