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昼職転職コラム
夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事が転職面接でチェックするポイントとは？

夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事が転職面接でチェックするポイントとは？

2023.04.30

夜職から昼職に転職したいけど…。不安。
人事担当者はどこを見ているのかな？

このような疑問にお答えします。

この記事では、夜から昼の仕事へ転職したい方に向けて『人事が転職面接でチェックするポイント』をご紹介していきます。この記事を読めば、転職面接で気をつけるポイントがわかりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、夜職から転職しやすい昼職について知りたい方は「夜から昼の仕事へ転職したい方に向けて昼職を紹介しているサイト」、もしくは「夜職嬢に向けて昼職を紹介しているサイト」をご覧ください。

夜から昼の仕事へ転職できるの？

はじめに「夜から昼の仕事へ転職できるのか」ということについてお答えします。結論を申し上げますと、夜職から昼職への転職は可能です。皆さんが考えているほど難しくありません。なぜなら、昼職は仕事の種類が豊富。未経験でも応募できる求人はたくさんあります。それに最近は、夜職経験者を積極的に採用する企業が増えております。ですから、夜職から昼職への転職は簡単。しっかりと準備をして転職活動を行えば、転職を成功させることは可能ですよ！夜職から昼職への転職を考えている方は「私に昼職は無理かも…」と悩まず、思い切って応募しましょう。「夜から昼の仕事へ転職したい方に向けて昼職を紹介しているサイト」や「夜職嬢に向けて昼職を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えていますよ。

夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事が転職面接でチェックするポイント

ここからは、人事が転職面接でチェックするポイントをご紹介していきます。チェックポイントは企業によって異なりますが、一般的には下記の項目を見ていますよ。ぜひ、転職活動の参考にしてくださいね。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント1】受付の対応

転職面接は受付の対応から見られています。「受付の方に対する態度」「待っているときの所作」など細かくチェックされております。ですので、面接に臨む際は受付から気を引き締めてください。採用担当者の前にいるときだけが面接ではありませんよ。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント2】入室時のマナー

転職面接では入室の仕方も大事。採用担当者は「ノックをしたのか」「元気よく挨拶したのか」など、入室の仕方を細かくチェックしています。ですので、面接では入室時から気をつけましょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント3】身だしなみ

身だしなみは、第一印象を左右する重要な要素。採用担当者は必ずチェックします。なぜなら「採用担当者が受けた第一印象」と「クライアントが受ける第一印象」がほとんど同じであると考えるからです。そのため「第一印象が悪いから採用されない」ということもあり得ます。採用担当者の心象を損ねないためにも、身だしなみには気を配りましょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント4】表情

採用担当者が皆さんと会った時、はじめに目がいくのは表情です。「暗い顔をしていないか」「俯いていないか」など、しっかりとチェックしています。転職面接では、緊張のあまり怖い顔になる人が多いので、十分に注意してくださいね。表情が暗いと採用担当者に良い印象を与えることはできませんよ。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント5】言葉遣い

採用担当者は想像以上に皆さんの話し方をよく見ています。なぜなら、面接での話し方は取引先とのやり取りに直結すると考えるからです。転職面接に臨む際は丁寧な言葉遣いを心がけるようにしましょう。なお、面接まで時間のある方は「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」を使い分けられるように練習しておくことをおすすめします。そうすれば、転職面接はもちろんのこと、入社後に困ることもないでしょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント6】姿勢

転職面接では姿勢も大事。採用担当者は必ずチェックしています。なぜなら、姿勢が悪いと人はだらしなく見えてしまうため、取引先とのやり取りに影響が出ると考えるからです。姿勢が悪い人は背筋を伸ばして面接に臨みましょう。姿勢を正すだけで面接官に与える印象がよくなり、回答の説得力も変わってきますよ。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント7】声の大きさ

声が小さいとコミュニケーションに支障が出ます。そのため、採用担当者は面接時から「大きな声でハキハキと話せているか」をチェックしています。面接では緊張して声が小さくなりがち。自分でも気づかぬうちにボソボソと話している可能性がありますので、大きな声でハキハキと話すように心掛けましょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント8】質問の意図を理解して回答できているのか

仕事をする上で会話は大事。会話のキャッチボールができないと、円滑に仕事を進めることができません。なので、採用担当者は面接時から「質問の意図を理解して回答できているのか」をチェックしています。面接では採用担当者の話をしっかりと聞いて、しかるべき回答をしましょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント9】志望動機がよくある内容になってないか

応募者の中には、志望動機の例文を丸暗記する方がいます。そのため、採用担当者は、志望動機の内容が「よくある内容になっていないか」確かめています。「御社の理念に共感しました」「御社のミッションに共感しました」などの志望動機は、とても聞こえのいい言葉ですが、中身のない志望動機になってしまいますので、言わないようにしましょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント10】退職理由に問題はないか

「上司と喧嘩した」「お客ともめた」など、退職理由に問題がある場合、同じことを繰り返す可能性があります。そのため、採用担当者は応募者の退職理由を聞き「問題がないか」をチェックしています。退職理由で嘘をつくことはいけませんが、言わないことは大丈夫。悪いことではありません。もちろん、聞かれた際には答える必要があります。しかし聞かれない限りは問題ありませんので、余計なことは言わないほうが無難でしょう。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント11】納得できる転職理由になっているか

転職理由は、転職への「熱意」や「本気度」を測る上で重要。転職理由を聞けば、ある程度は入社意欲がわかります。たとえば「昼の仕事に憧れて」「夜職が嫌になって」などでは、まったく入社意欲を感じませんよね。転職理由は面接で必ず聞かれますので、しっかりと考えておきましょう。いい加減な転職理由だと、それだけで落とされますよ。「夜職から昼職へ転職するには？仕事探しのポイントや応募書類の書き方を解説」でも同様のことを述べています。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント12】履歴書の内容と齟齬はないか

一般的に採用担当者は、あなたの作成した履歴書を見ながら面接を進めます。ですので、履歴書に書いてある内容と話している内容に齟齬があってはいけません。面接に臨む際は再度「履歴書の内容」を確認しておきましょう。履歴書の内容と話している内容が食い違っていると、採用担当者はあなたに不信感を抱くかもしれませんよ。なお、履歴書の書き方について知りたい方は「夜職から昼職への転職！履歴書の書き方やポイントを徹底解説」をご覧ください。

【夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜人事のチェックポイント13】逆質問に対する回答

逆質問とは、あなたが面接官にする質問のこと。多くの場合、面接の終盤に「最後に質問はありますか？」という感じで聞かれます。逆質問は他の質問と比べて自由度が高い質問。なので、うまく答えれば自分をアピールできる絶好のチャンスです。しかし何も準備をしていないと、うまく答えられません。ですので、採用担当者は逆質問を通じて「企業への理解度」や「入社意欲」などをチェックしています。逆質問はその返答次第で、合否が決まることだって珍しくありませんので、事前に用意しておきましょう。

夜から昼の仕事へ転職したい方必見｜転職エージェントを活用しましょう

夜職から昼職への転職を考える方には、転職エージェントの活用をおすすめします。なぜなら、一人で転職活動をすると、大事なことを見落としたり、気づかなかったりして失敗を招く可能性があるからです。なので、転職をする際はサポート役として転職エージェントをつけましょう。なお、転職エージェントを活用すると、求人紹介や選考対策に加え「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。さらに、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。夜職から昼職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントについては「夜から昼の仕事へ転職したい方に向けて昼職を紹介しているサイト」や「夜職から昼職への転職支援サービス」、「夜職嬢に向けて昼職への転職方法を紹介しているサイト」でもおすすめしておりますよ。