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完全週休2日制◎長期休暇あり！【チームワーク◎＆手厚いサポートあり/販売営業】
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手厚いサポート＆トークスクリプトで未経験からの挑戦を応援◎完全週休2日制で長期休暇もあり､私生活も充実します｡ 昨年設立したばかりの新しい会社｡社員も代表含めて20代という､何もかもがこれからな企業です！ノルマはなく､営業トークもマニュアル化してあるから未経験でも挑戦しやすいです｡ もちろん､私たちも一緒に同行するからサポート体制も万全◎完全週休2日制で長期休暇もご用意｡プライベートな時間も大切にできますよ｡ この昼職求人は北海道札幌市中央区正社員販売・店舗スタッフの昼職へ転職したい方の求人です。
作成日：2022.06.27
更新日：2024.06.02
未経験者でもOK！やる気・向上心のある方、大歓迎です！セールスアドバイザー
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この昼職求人は北海道札幌市中央区正社員販売・店舗スタッフの昼職へ転職したい方の求人です。
作成日：2022.06.01
更新日：2024.06.02
MBTI × 昼職転職
- 北海道
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- 残業少なめ
北海道の販売・店舗スタッフの求人で、MBTI別に気をつけること
夜のお仕事から昼職へ。同じ求人でも、性格タイプによって「つまずきやすいところ」と「輝けるところ」はちがいます。あなたのタイプを選んで、転職前にチェックしておきましょう。
分析家
外交官
番人
探検家
★販売・店舗スタッフの求人と相性がいいタイプ
上のタブから自分のタイプを選ぶと、気をつけること・向いてることが見られます。
計画どおりに積み上げて、着実にキャリアを伸ばすタイプ
筋道を立てて考え、自分で納得したことだけを選ぶ戦略家。
!INTJが気をつけること
店舗の売上分析や業務改善で頭角をあらわせます。店長・エリアマネージャーへの道があるかを確認して。
エリア北海道の求人は、同じ職種でも会社によって給与や昇給の仕組みに差があります。複数を比べて選びましょう。
- 最初の数か月は「覚えること」が中心。成果が見えなくても焦らない
- 正論でも、言い方ひとつで角が立つ。職場では結論＋気づかいをセットで
- 入社前に評価制度と昇給の仕組みを確認しておくと、ミスマッチを防げる
♪昼職で向いてること
- 目標から逆算して、仕事の段取りを組み立てられる
- ムダや非効率に気づき、仕組みで改善できる
- ひとりで集中して、質の高いアウトプットを出せる
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様の売上や来店を「数字で管理」してきた経験
- 指名を増やすために戦略を立てて実行してきた力
✓INTJに向いている昼職
「夜職で何を考え、どう工夫して成果を出したか」を数字で話すと、論理的な強みが伝わります。
好奇心で仕組みを読み解く、ひらめきの研究者タイプ
好奇心が強く、物事の仕組みを考えるのが好きな思考派。
!INTPが気をつけること
店舗の売上分析や業務改善で頭角をあらわせます。店長・エリアマネージャーへの道があるかを確認して。
エリア北海道の求人は、同じ職種でも会社によって給与や昇給の仕組みに差があります。複数を比べて選びましょう。
- 毎日同じ時間に起きる生活リズムづくりが最初の壁。入社前から朝型に慣らしておこう
- 「報・連・相」がおろそかになりがち。こまめな共有を意識して
- 単純作業だけの仕事は飽きやすい。学べる要素がある職場を選ぶ
♪昼職で向いてること
- 新しいツールや知識を、自分でどんどん吸収できる
- 問題の原因を深掘りして、本質的な解決策を考えられる
- 型にはまらない発想で、仕事のやり方を工夫できる
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様ごとに会話を組み立ててきた観察力
- お店の売れる仕組みを考えてきた分析力
✓INTPに向いている昼職
「なぜ昼職なのか」を自分なりの理屈で一貫して話せると強い。興味を持った理由も具体的に。
目標に向かってチームを引っ張る、生まれながらのリーダータイプ
目標に向かって周りを引っ張る、決断の早いリーダー型。
!ENTJが気をつけること
店舗の売上分析や業務改善で頭角をあらわせます。店長・エリアマネージャーへの道があるかを確認して。
エリア北海道の求人は、同じ職種でも会社によって給与や昇給の仕組みに差があります。複数を比べて選びましょう。
- 昼職では「新人」から再スタート。最初は上司のやり方を素直に吸収しよう
- スピード感の違いにイライラしやすい。会社の決裁の流れを理解しておく
- 給与が上がるまでの期間を把握して、生活費の計画を立てておく
♪昼職で向いてること
- 目標を決めて、最短ルートで達成までやり切れる
- 人を巻き込み、チームを動かす決断力がある
- 数字やノルマへのプレッシャーにも強い
☾夜職の経験が活きるところ
- 売上目標を追いかけ、達成してきた実績
- 後輩の面倒を見たり、チームをまとめてきた経験
夜職での売上・順位・指名数など、成果を数字で語るのが最強の自己PRになります。
アイデアと話術で道を切りひらく、チャレンジャータイプ
アイデア豊富で、新しいことに飛び込むのが好きな挑戦者。
!ENTPが気をつけること
店舗の売上分析や業務改善で頭角をあらわせます。店長・エリアマネージャーへの道があるかを確認して。
エリア北海道の求人は、同じ職種でも会社によって給与や昇給の仕組みに差があります。複数を比べて選びましょう。
- 書類作成や細かいルールは苦手になりがち。チェックリストで抜け漏れ防止を
- 飽きて短期離職…にならないよう「成長できる環境か」を事前に確認
- 議論好きが裏目に出ないよう、まずは職場の空気を読むところから
♪昼職で向いてること
- 初対面の人とでもすぐに打ち解け、話を広げられる
- 新しい企画やアイデアを次々に出せる
- 変化の多い環境ほど力を発揮できる
☾夜職の経験が活きるところ
- どんなお客様とも会話を盛り上げてきたトーク力
- イベントや企画でお店を盛り上げてきたアイデア力
✓ENTPに向いている昼職
話がそれやすいので、結論から話すことを意識。アイデアの実例を1つ用意しておくと◎
相手の心に寄り添い、意味のある仕事に力を注ぐタイプ
静かで思いやりがあり、意味のある仕事を求める理想家。
!INFJが気をつけること
お客様に寄り添う接客で、ファンを増やせるタイプ。理念や商品に共感できるお店を選ぶとやりがい倍増。
エリア北海道で探すなら、通勤のしやすさも心の余裕に直結します。無理のない距離の職場を選んで。
- 人の感情を受け取りすぎて疲れやすい。休日にひとりで回復する時間を確保して
- 理想が高いぶん、入社後のギャップに落ち込みやすい。職場見学で雰囲気を確認
- 困っていても抱え込みがち。早めに相談できる人を見つけておこう
♪昼職で向いてること
- 相手の気持ちを察して、先回りしたサポートができる
- ひとつのことにじっくり向き合い、丁寧に仕上げられる
- 「誰かの役に立つ」ことに大きなやりがいを感じられる
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様の悩みに寄り添って話を聞いてきた傾聴力
- 言葉にされない気持ちを察する観察力
✓INFJに向いている昼職
「なぜこの仕事で人の役に立ちたいのか」を、夜職での具体的なエピソードと一緒に話しましょう。
やさしさと感性で、自分らしい働き方を見つけるタイプ
優しく繊細で、自分らしく働けることを大切にする人。
!INFPが気をつけること
お客様に寄り添う接客で、ファンを増やせるタイプ。理念や商品に共感できるお店を選ぶとやりがい倍増。
エリア北海道で探すなら、通勤のしやすさも心の余裕に直結します。無理のない距離の職場を選んで。
- 厳しい言い方の職場だと消耗しやすい。面接で職場の雰囲気をしっかり確認
- 「夜職だったこと」を気にしすぎなくて大丈夫。経験は立派な強み
- 自分のペースを守れる働き方（残業少なめ・固定シフト）を条件に入れておく
♪昼職で向いてること
- 相手を否定せず、やさしく受けとめられる
- 独自の感性で、デザインや文章などの表現ができる
- 共感できる仕事には、驚くほど粘り強く取り組める
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様一人ひとりに合わせた、心のこもった接客
- SNSや手紙など、言葉で気持ちを伝えてきた経験
飾らず、自分の言葉で話すのがいちばん伝わります。大切にしている価値観を1つ決めておこう。
まわりを励まし、チームを笑顔にするムードメーカータイプ
人を励ますのが得意な、面倒見のよいリーダー。
!ENFJが気をつけること
お客様に寄り添う接客で、ファンを増やせるタイプ。理念や商品に共感できるお店を選ぶとやりがい倍増。
エリア北海道で探すなら、通勤のしやすさも心の余裕に直結します。無理のない距離の職場を選んで。
- 頼まれると断れず、仕事を抱え込みがち。できる量を見きわめて
- 人間関係のトラブルに巻き込まれやすい。最初は一歩引いて職場を観察
- 自分の評価より他人を優先しがち。自分の希望条件もしっかり伝えよう
♪昼職で向いてること
- 人の良いところを見つけて、やる気を引き出せる
- お客様にも同僚にも信頼される、面倒見のよさがある
- 人前で話す・提案することが得意
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様もキャストも盛り上げてきたリーダーシップ
- 後輩の相談に乗り、育ててきた経験
✓ENFJに向いている昼職
「人を育てた・まとめた」エピソードが強力。相手の目を見て、笑顔で話せばそれだけで好印象です。
明るさと行動力で、どこでも人気者になれるタイプ
明るくノリがよく、ワクワクすることに全力な人。
!ENFPが気をつけること
お客様に寄り添う接客で、ファンを増やせるタイプ。理念や商品に共感できるお店を選ぶとやりがい倍増。
エリア北海道で探すなら、通勤のしやすさも心の余裕に直結します。無理のない距離の職場を選んで。
- 毎日同じ作業が続くと飽きやすい。人と関われる仕事を選ぶのがコツ
- 遅刻・期限忘れに注意。スマホのリマインダーをフル活用して
- 勢いで入社を決めず、給与・休日などの条件は書面で確認しておく
♪昼職で向いてること
- 持ち前の明るさで、職場の雰囲気をパッと明るくできる
- 人と話すこと・新しいことへのチャレンジが大好き
- お客様をファンにしてしまう、親しみやすさがある
☾夜職の経験が活きるところ
- 初対面でもすぐに打ち解けられるコミュニケーション力
- お客様を楽しませてきたエンタメ力
✓ENFPに向いている昼職
笑顔と元気は最大の武器。ただし話しすぎないよう、1つの質問には1分程度で答えると◎
コツコツ確実に、ルールを守って信頼を積み上げるタイプ
真面目で責任感が強く、安定と確実さを大切にする人。
!ISTJが気をつけること
マニュアルをしっかり守る丁寧な接客が強み。研修制度が整ったチェーン店や大手が安心です。
エリア北海道で長く働くなら、通勤時間と定時退社のしやすさをセットで確認しておくと安心です。
- 急な変更や「臨機応変に」が続くとストレスに。業務内容が明確な求人を選ぼう
- 完璧を目指しすぎて疲れないよう、最初は8割の出来でOKと考えて
- 自分から質問するのが苦手でも、わからないことは早めに確認を
♪昼職で向いてること
- ミスなく正確に、決められた仕事をやり遂げられる
- 時間や約束をきっちり守れる
- マニュアルや手順を覚えるのが早い
☾夜職の経験が活きるところ
- 売上・出勤・お客様情報をきっちり管理してきた几帳面さ
- 遅刻・欠勤をせずに続けてきた責任感
「継続してきたこと」「ミスを防ぐ工夫」を具体的に話すと、信頼感がぐっと高まります。
さりげない気配りで、みんなを支える縁の下の力持ちタイプ
控えめで優しく、人を支えることに喜びを感じる人。
!ISFJが気をつけること
マニュアルをしっかり守る丁寧な接客が強み。研修制度が整ったチェーン店や大手が安心です。
エリア北海道で長く働くなら、通勤時間と定時退社のしやすさをセットで確認しておくと安心です。
- 頼まれごとを全部引き受けてしまいがち。できないときは素直に相談を
- 環境の変化に慣れるまで時間がかかるのは普通。最初の3か月は自分をほめて
- 人間関係を重視するなら、面接で「職場の人数・年齢層」を聞いておこう
♪昼職で向いてること
- 周りが働きやすいよう、先回りして気配りができる
- 一度覚えた仕事を、丁寧に正確にこなせる
- お客様や同僚から「安心できる」と信頼される
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様の好みを覚えて、さりげなく気づかってきた接客
- お店のスタッフを陰で支えてきたサポート力
✓ISFJに向いている昼職
控えめでも大丈夫。「人のためにしてきた気配り」を1つ具体的に話せれば、それが一番の自己PRです。
段取り上手でしっかり者、現場をまとめるリーダータイプ
しっかり者で段取り上手、結果を出すことにこだわる人。
!ESTJが気をつけること
マニュアルをしっかり守る丁寧な接客が強み。研修制度が整ったチェーン店や大手が安心です。
エリア北海道で長く働くなら、通勤時間と定時退社のしやすさをセットで確認しておくと安心です。
- 自分のやり方を押し通すと反発されがち。まずは職場のルールに合わせて
- 昼職の年功序列や手続きの多さに戸惑うことも。会社の文化を事前に調べておこう
- 休日も仕事のことを考えがち。オンオフの切り替えを意識して
♪昼職で向いてること
- 仕事の手順を整理して、チームを効率よく回せる
- 責任感が強く、任された役割をやり切れる
- 数字・ルールにもとづいて、ぶれずに判断できる
☾夜職の経験が活きるところ
- シフトや売上を管理し、お店を回してきたマネジメント経験
- 目標に向けてキャストをまとめてきた統率力
✓ESTJに向いている昼職
管理・指導の経験があれば必ずアピール。人数や期間などの具体的な数字を入れて話しましょう。
人が大好き、チームの和を大切にするおもてなしタイプ
社交的で面倒見がよく、みんなと仲良く働きたい人。
!ESFJが気をつけること
マニュアルをしっかり守る丁寧な接客が強み。研修制度が整ったチェーン店や大手が安心です。
エリア北海道で長く働くなら、通勤時間と定時退社のしやすさをセットで確認しておくと安心です。
- 人間関係のよしあしが働きやすさを大きく左右する。職場見学で雰囲気を確認
- 人の評価を気にしすぎて疲れないよう、自分の基準も持っておこう
- ひとりで黙々の仕事は寂しく感じやすい。チームで働く求人がおすすめ
♪昼職で向いてること
- お客様にも同僚にも、温かい対応ができる
- チームの輪をつくり、職場の雰囲気をよくできる
- 相手が喜ぶことを考えて行動できる
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様に「また来たい」と思ってもらえるおもてなし力
- お店の仲間と協力して盛り上げてきたチームワーク
✓ESFJに向いている昼職
「お客様に喜ばれたエピソード」を1つ用意。笑顔と相づちで、面接官との会話を楽しむ気持ちで。
手を動かして結果を出す、クールな職人タイプ
冷静で手先が器用、実際に手を動かして覚えるタイプ。
!ISTPが気をつけること
夜職の接客スキルがいちばんストレートに活きる仕事。土日勤務・シフト制かどうかは事前にチェック。
エリア北海道には同じ職種の求人がたくさん。まずは気になる会社に応募して、面接で雰囲気をつかむのが近道です。
- 会議や雑談が多い職場はストレスになりがち。仕事内容が明確な求人を
- 気持ちを言葉にしないので誤解されやすい。あいさつとお礼だけは意識して
- 細かく管理されるのが苦手なら、裁量のある働き方かを面接で確認
♪昼職で向いてること
- トラブルが起きても、冷静に原因を見つけて対処できる
- 道具や機械、仕組みを扱うのが得意
- 必要なことを、必要なだけ、手際よくこなせる
☾夜職の経験が活きるところ
- 忙しいときでも冷静にお店を回してきた対応力
- お酒やドリンクづくりなど、手を動かす仕事の手際のよさ
口数が少なくてもOK。「自分で工夫して解決したこと」を1つ、短く具体的に話せれば十分です。
センスとやさしさで、目の前の人を癒やすアーティストタイプ
穏やかで感性が豊か、自分のペースで自由に働きたい人。
!ISFPが気をつけること
夜職の接客スキルがいちばんストレートに活きる仕事。土日勤務・シフト制かどうかは事前にチェック。
エリア北海道には同じ職種の求人がたくさん。まずは気になる会社に応募して、面接で雰囲気をつかむのが近道です。
- ノルマや競争が強い職場は消耗しやすい。評価の仕組みを事前に確認
- 嫌なことがあっても我慢しがち。限界になる前に相談を
- 服装・髪型の自由度も働きやすさに直結。こだわり条件で絞り込もう
♪昼職で向いてること
- 美的センスがあり、見た目や雰囲気を整えるのが得意
- お客様一人ひとりに、やさしく丁寧に接することができる
- 自分のペースで、黙々と質の高い仕事ができる
☾夜職の経験が活きるところ
- ヘアメイクやファッションなど、見せ方を磨いてきたセンス
- お客様をリラックスさせてきた、やわらかな接客
好きなこと・得意なことを素直に話すのが一番。作品やSNSなど、見せられるものがあれば持参を。
ノリと行動力で、現場をガンガン動かすアクティブタイプ
行動力があり、その場の勢いで結果を出す実践派。
!ESTPが気をつけること
夜職の接客スキルがいちばんストレートに活きる仕事。土日勤務・シフト制かどうかは事前にチェック。
エリア北海道には同じ職種の求人がたくさん。まずは気になる会社に応募して、面接で雰囲気をつかむのが近道です。
- デスクワーク中心の仕事は退屈しがち。動きのある仕事を選ぶのがコツ
- 夜職より月収が下がる場合も。固定給＋インセンティブの仕組みを要チェック
- 書類やルールを後回しにしがち。最初の研修だけはしっかり受けよう
♪昼職で向いてること
- とにかく行動が早く、チャンスを逃さない
- その場の空気を読み、臨機応変に対応できる
- 目に見える成果やインセンティブがあるほど燃える
☾夜職の経験が活きるところ
- その場の空気を一瞬で読み、盛り上げてきた対応力
- 売上やランキングで結果を出してきた勝負強さ
成果を出したエピソードを、テンポよく1分で。「数字」と「行動」をセットで話すと刺さります。
その場を一瞬で明るくする、天性のエンターテイナータイプ
明るく人懐っこい、その場を盛り上げるムードメーカー。
!ESFPが気をつけること
夜職の接客スキルがいちばんストレートに活きる仕事。土日勤務・シフト制かどうかは事前にチェック。
エリア北海道には同じ職種の求人がたくさん。まずは気になる会社に応募して、面接で雰囲気をつかむのが近道です。
- 長時間のデスクワークは苦痛になりやすい。接客・販売系が◎
- 収入が一時的に下がることも。転職前に数か月分の生活費を準備しておこう
- その場のノリで決めず、勤務時間・休日などの条件はしっかり確認
♪昼職で向いてること
- 人前に立つこと、人を楽しませることが得意
- お客様の反応を見ながら、柔軟に対応できる
- チームのムードメーカーとして、職場を元気にできる
☾夜職の経験が活きるところ
- お客様を笑顔にしてきた、明るい接客とトーク
- イベントやお店を盛り上げてきた華やかさ
✓ESFPに向いている昼職
明るい第一印象は大きな武器。身だしなみを昼職向けに整えて、元気なあいさつから始めましょう。
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Q1. 休みの日、元気が出るのは？
Q2. 新しいことを覚えるときは？
Q3. 大事なことを決めるときは？
Q4. 予定の立て方は？
※ かんたん診断なので、あくまで目安です。
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